Après avoir réalisé divers outils dans le cadre d’un recrutement interne pour les Portes de Lyon, Kineka regagne la confiance d’ASF (groupe Vinci) et conçoit une nouvelle campagne de recrutement interne pour les Étapes Estivales. Cet événement est organisé chaque année sur les aires d’autoroutes afin d’inciter les vacanciers à la pause. Les intervenants sur chaque animation proposée dans le cadre de cet événement sont des salariés d’ASF plus ou moins bénévoles qu’il faut motiver à venir rencontrer les clients ! Pour ce faire, Kineka réalise différents outils : campagne d’affichage, animation Flash, kakémonos, etc…
Le numéro de septembre est dans les bacs ! On attaque le prochain numéro (Novembre). Plus d’infos sur la campagne dans notre article Kineka accompagne les ASF.
A l’issue d’une consultation menée par les Autoroutes du Sud de la France en début d’année, Kineka a remporté la campagne de recrutement interne des Portes de Lyon.
ASF est une société du groupe VINCI Autoroutes, premier opérateur autoroutier en Europe avec 4 300 km d’autoroutes en service. Les 4 réseaux de VINCI Autoroutes – ASF, Cofiroute, Escota et Arcour – couvrent la moitié sud et l’ouest de la France, soit plus de la moitié du réseau concédé national. La société ASF représente à elle seule 2 714 km sur 7 régions, dont 80 km en construction au coeur du projet en question. En effet, en 2012 s’ouvrira la portion A89, jonction entre Balbigny et La Tour Salavagny à l’ouest de Lyon, d’où sa dénomination : ”Les Portes de Lyon”.
Dans le cadre de cette nouvelle exploitation la société ASF recrute 40 salariés en interne.
En termes de Ressources Humaines ASF c’est aujourd’hui 4 872 salariés et une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, gestion anticipative et préventive fonction des contraintes environnementales, économiques, sociales et technologiques. En effet, les péages sont de plus en plus automatisés et la présence de l’homme et de moins en moins indispensable. Ces mutations peuvent entraîner des licenciements économiques brutaux pour ceux qu’ils touchent. ASF souhaite éviter ces problématiques en recrutant en interne, en reclassant, en formant, en incitant à la mobilité ses effectifs.
La mission de Kineka est donc d’accompagner ASF sur une campagne de recrutement interne. La campagne démarre aujourd’hui avec la première édition d’un journal « Métiers et Mobilités » et s’étalera sur une année jusqu’à la mise en service de la portion d’autoroute. Ce journal interne a été réalisé par Kineka avec une prestation photographique d’Arnault Breysse, un design et mise en page de Betty et une impression de Coquand La typo. La campagne se poursuivra avec de l’affichage en septembre et un film promotionnel sur « Les Portes de Lyon » en phase de montage (prises de vue : Zeki Eren).
Affaire à suivre…
Pour parer à une rupture entre habitants et institutions, l’Opac38, par sa démarche participative, invite les locataires à s’investir davantage dans les décisions stratégiques et opérationnelles de l’organisme en créant la Nouvelle Gouvernance Partagée. Il s’agit également pour l’Opac38 d’aller au-delà du seul cadre institutionnel de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Kineka a été sollicité pour accompagner l’Opac38 tout au long de sa démarche avec un plan de communication dédié pour 2011. En amont nous avons déjà créé un dépliant à destination des élus et surtout un logo NGP composé de 4 mascottes (représentant les 4 parties prenantes du processus de participation engagé par l’organisme : les salariés Opac38, les habitants de leurs logements, les élus et les entreprises de maintenance intervenant sur leur patrimoine locatif).
Ce logo s’accompagne d’une mini charte d’utilisation.
La campagne qui s’étalera sur l’année comprend notamment des invitations à des « Cafés Gouvernance » (cafés débats sur le concept de NGP), un passeport pour la NGP précédé d’un extrait d’acte de naissance, une e-newsletter interne, des comptes-rendus de groupes de pilotage stratégiques, etc. (Big Up à Michel Gibert, initiateur du projet, qui quitte l’Opac38 prochainement pour une retraite bien méritée).
